Ille-et-Vilaine: des instits à la retraite recrutés en renfo
Des enseignants à la retraite pour remplacer les professeurs du primaire absents. C’est la solution retenue par l’académie d’Ille-et-Vilaine pour contenter les parents d’élèves du département, inquiétés par la recrudescence des absences non remplacées dans les écoles publiques.
Un potentiel de remplacement inférieur aux départs en congés
"Il y a eu cette année une augmentation de 30% des congés maladies et de 40% des congés maternités, par rapport à l'année dernière. Cette croissance est plus importante que le potentiel de remplacement. Alors, nous avons lancé un appel aux retraités de ces trois dernières années", justifie l'inspecteur d’académie Jean-Charles Huchet.
En association avec le recteur d’académie, il dit avoir "cherché une réponse simple et pragmatique" au problème de manque de personnel dans les écoles du département. Près de 300 courriers auraient été envoyés aux professeurs récemment partis à la retraite.
Selon l’académie, les retraités volontaires pourront effectuer des remplacements au maximum 200 heures dans l’année. La lettre qui leur a été envoyée précise que cette activité est désormais compatible avec la fonction de retraité de la fonction publique.
Le principal syndicat du primaire discute la gestion de l'académie
Le principal syndicat du primaire, le SnuIPP (Syndicat National Unitaire des Instituteurs, Professeurs des Ecoles et d'enseignement général de collège), a jugé "choquante" cette décision de l'académie. "Surtout quand on se bat pour le recrutement" a précisé Evelyne Forcioli, secrétaire départementale du SnuIPP. L'Education nationale "propose aux enseignants retraités de faire des vacations alors qu'un fonctionnaire sur deux, parti à la retraite, n'est pas remplacé. C'est contradictoire", précise-t-elle. "Les jeunes recrutés font des enfants. C'est une situation qui était prévisible et qui révèle la mauvaise gestion de l'académie", estime-t-elle par ailleurs.
Le quotidien Ouest-France a recueilli les réactions des potentielles recrues. Parmi les enseignants à la retraite qui ont reçu l'appel de l’académie, certains se disent "indignés" et regrettent cette solution qui nuit à l’embauche de jeunes professeurs. Une ancienne institutrice pointe également le fait que les professeurs, recrutés par l'académie pour leur "expertise", ont parfois "coupé" avec les nouveaux programmes et peuvent en conséquence "ne plus être aptes".
LEXPRESS le 1er avril 2008
420 instituteurs retraités invités à reprendre le travail (Ille-et-Vilaine)
« On croirait presque un poisson d’avril. Alors que le gouvernement s’apprête à supprimer un poste de fonctionnaire qui part en retraite sur deux, l’inspection académique d’Ille-et-Vilaine a décidé de faire appel à des retraités pour palier un manque d’effectifs dans les écoles primaires du département. Selon l’inspection académique d’Ille-et-Vilaine, cette décision a été motivée par une augmentation inhabituelle des congés maternités (+ 40 %) et des congés maladies (+ 30 %) par rapport à l’année dernière. Une lettre proposant des vacations a donc été adressée à 420 enseignants retraités de moins de 60 ans dans le département.
“Cette décision est scandaleuse et aberrante, s’insurge le syndicat des instituteurs et professeurs des écoles (SNUIPP). Dans la mesure où les nouveaux enseignants sont en majorité des jeunes femmes, ce problème de remplacements était prévisible et résulte d’une mauvaise gestion du personnel. Dans le même temps, alors qu’il y a dix-huit postes vacants dans le département, il n’y a plus de recrutements depuis décembre. On est seulement dans une logique comptable, plus dans une logique de service public”.
Pour 576 élèves supplémentaires prévus en écoles primaires l’année prochaine en Ille-et-Vilaine, douze postes seulement doivent être créés, indique également le syndicat. »
Libération 1er avril